Специалисты бывают не готовы к супервизии в группе из-за ряда причин: отсутствие безопасности, возможная критика ведущего или участников, риск показаться некомпетентным в глазах коллег, опасение, что если нет случая, то у тебя мало клиентов.Моя первая супервизия в группе дала мне огромный ресурс к дальнейшей работе. Прошло время, и я стала вести группу супервизии: несколько лет очно, а затем и онлайн.
Любая групповая работа подразумевает создание безопасной обстановки, а на это нужно время. Важно, чтобы участники хорошо знали ведущего и могли ему доверять. Также важно, чтобы и сам ведущий был компетентным в своей области, знал тонкости групповой работы и имел опыт участия в подобных группах. Никто не сможет расслабиться в тревожащей ситуации, поэтому нужно, чтобы групповая супервизия проходила в доверительной атмосфере.
Важный навык в общении - умение давать и получать обратную связь, и профессиональная группа позволяет отточить навык обратной связи и научиться идентифицировать своего внутреннего критика. А ведущий помогает участникам давать и получать обратную связь.
Как показывает практика, полезнее спросить или послушать, что говорят другие, чем бояться столкнуться со случаем, с которым не работал раньше. Задавая вопросы и слушая истории коллег, мы обогащаем свой профессиональный багаж, ведь не обо всём пишут в книгах. Где взять опыт, если ты только в начале пути, как не присутствуя на разборе случаев?
Не все случаи требуют обязательной супервизии, но бывает полезно понять, где проходит граница профессиональных и житейских компетенций. Потому что иногда мы не можем продвигаться в работе из-за встречи с личными темами, и это наиболее частая причина пауз в работе, маскирующаяся под недостаточный профессионализм, - в собственных глазах.
Подвожу итог: супервизия в группе полезна, и специалистам важно искать подходящего для себя ведущего, участников, формат работы, чтобы получать удовольствие от общения с коллегами. Ведь вместе мы делаем большое дело - помогаем людям! С радостью жду вас в группе супервизии и поддержки!